花蕾律师
一、案情介绍我方当事人为生产经营类企业,劳动者于多年前入职,任职人力资源管理核心岗位,在职期间双方签订书面劳动合同,约定薪酬、加班、绩效、社保缴纳相关制度。劳动者在职多年后,以企业... 查看详情 >>
(一)案情介绍我方当事人为生产经营企业,对方当事人系企业高层管理岗员工,双方签订固定期限劳动合同,实行年薪制薪酬体系,企业依法经职工代表大会审议通过全套考勤、请假、薪酬管理制度并公... 查看详情 >>
(一)案情介绍我方当事人为新能源行业企业,原告系企业高层管理岗位员工,双方签订固定期限年薪制劳动合同,合同约定薪酬分为月度固定年薪、年度考核绩效两部分。1.员工履职与请假事实:该高... 查看详情 >>
一、案情介绍我方当事人为生产经营类企业,劳动者于2014年入职,历任人事管理岗,双方连续签订多份劳动合同,实行年薪制,企业配套出台加班管理、薪酬绩效全套内部管理制度。劳动关系存续期... 查看详情 >>
征地村务公开行政诉讼全胜案例:专业行政律师代理行政机关抗辩维权案例背景近年征地村务公开类行政纠纷持续增多,村民常以村委会未完整公开征地档案为由,向政府申请责令公开,若对政府答复不满... 查看详情 >>